Компания продолжит реализацию действующих социальных программ, несмотря на негативные изменения в российской экономике, заявила директор по персоналу. В приоритете остаются проекты, которые направлены на развитие персонала, улучшение условий труда и быта сотрудников, предоставление возможности для качественного отдыха и оздоровления работников и их детей, соцгарантии в области охраны труда и промышленной безопасности. Также стоит отметить, что РУСАЛ предстоит в этом году подписать коллективные договоры и Отраслевое тарифное соглашение с Горно-металлургическим профсоюзом.
